photo Assistant / Assistante accueil petite enfance

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi

Sucy-en-Brie, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Sous l'autorité du Chef de Service de la Petite Enfance, et de la Directrice de la structure, l'accompagnant éducatif petite enfance participe à l'accueil et aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. MISSIONS : - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux au sein d'une structure composée de 6 professionnelles de la petite enfance, d'un agent de service et d'une directrice - Soins quotidiens à l'enfant (repas, change, sommeil) - Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, à leur sécurité physique et affective - Accompagnement individuel et collectif des enfants - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Favoriser le jeu et l'éveil des enfants - Mise en œuvre des projets d'activités des enfants - Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène COMPÉTENCES PRINCIPALES ET QUALITÉS REQUISES : - Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant - Notions de psychologie infantile - Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) - Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant - Principes[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Sucy-en-Brie, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Responsable des Ressources Humaines du CCAS et référent Carrière Paie DASS (H/F) Cadre d'emplois des rédacteurs et attachés territoriaux par voie de mutation, d'inscription sur liste d'aptitude, de détachement Recrutement ouvert aux agents titulaires et aux agents contractuels Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec la Direction de l'Action Sociale et des Solidarités (DASS) et du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), vous êtes en charge de la définition et du pilotage de la stratégie RH du CCAS et gérez la carrière et la paie des agents du portefeuille DASS (environ 100 agents). MISSIONS PRINCIPALES : Gestion des Ressources Humaines : - Définition et pilotage de la stratégie RH - Assurer le suivi du tableau des effectifs - Mise en œuvre des projets transversaux (GPEC, mobilité, emploi.) - Elaboration d'études statistiques et prévisionnelles - Gestion des recrutements (annonces, entretiens, constitutions des dossiers, contrats.) - Elaboration de la paie des agents (saisie et contrôle des éléments fixes et variables, traitement des charges sociales.) - Suivi de la carrière des agents (arrêtés, avancements de grade et d'échelon.) -[...]